Higg FEM 培訓
Higg FEM全稱是Higg Facility Environmental Module。
ESTS是被批準的Higg FEM環境驗證模塊的培訓機構。
根據Cascale的避免利益衝突規則,如果ESTS的培訓師為某家企業提供了一對一的Higg FEM培訓,則ESTS的培訓師在當前驗證年度內不被允許對這家企業執行Higg FEM驗證服務。但是如果是一個公開的Higg FEM培訓,多個企業同時參加,則ESTS的培訓師仍被允許對這些企業中的任何一家提供Higg FEM驗證服務。
可執行的國家和地區:全球
SLCP 培訓
ESTS是被批準的SLCP培訓機構。
根據SLCP的避免利益沖突規則,如果ESTS為某家企業提供了一對一的SLCP培訓,則ESTS不被允許對這家企業執行SLCP驗證。但是如果是一個公開的SLCP培訓,多個企業同時參加,則ESTS仍被允許對這些企業中的任何一家提供SLCP驗證服務。
可執行的國家和地區:中國大陸,印度,越南和孟加拉國
amfori Speak for Change SCGM
BRCGS卓越食品安全文化評估
利用和參考BRCGS的“卓越食品安全文化評估”(food safety culture Excellence assessment)對公司的產品安全文化進行測量、分類和評估,提供四個類別和20個維度的得分,瞭解和改進公司的產品安全文化。
可執行的國家和地區:中國
ESG 解決方案
ESTS不僅專註於企業社會責任、可持續發展領域的審核認證服務,我們的ESG咨詢團隊可以幫助企業瞭解業務運營中的環境、社會和經濟因素(ESG)引起的風險,提供定製化的可持續發展綜合解決方案,助力企業獲取ESG競爭優勢,打造負責任的品牌形象。
我們的ESG服務包括但不限於:ESG信息披露、ESG管理提升、ESG專項議題管理、ESG評級提升等。
可執行的國家和地區:中國
微信溝通項目
微信是最常用的社交媒體軟件之一,所以用微信作為一種溝通平臺很容易為工廠工人接受和習慣。我們協助客戶建立自己的微信公眾號,作為企業信息發布以及和員工溝通的渠道和平臺。同時,我們使用微信進行快捷和批量的員工調研,並進行準確的數據分析。微信調研的問題可以量身定做,例如關於員工滿意度的調查。
在線學習平臺
為了協助供應商實現可持續發展,ESTS邀請國內權威專家共同創建了在線學習平臺,提升供應商對審核標準和法律法規的認知水平,與供應商和客戶分享合規實踐並實現在線實時解答。
二級供應商社會責任解決方案
目前,越來越多的客戶開始管控二級供應商的CSR表現。由於二級供應商數量遠超過一級供應商,而且他們的CSR合規情況較差,對CSR標準的理解也比較薄弱,單純、重復性的現場審核不僅成本過高,也不能有效地幫助供應商提高CSR的合規表現。
其他個性化服務
作為一個客戶服務理念和創新理念為先的企業,ESTS總是樂意為客戶提供個性化的審核和認證服務。
Higg FEM全稱是Higg Facility Environmental Module。
ESTS是被批準的Higg FEM環境驗證模塊的培訓機構。
根據Cascale的避免利益衝突規則,如果ESTS的培訓師為某家企業提供了一對一的Higg FEM培訓,則ESTS的培訓師在當前驗證年度內不被允許對這家企業執行Higg FEM驗證服務。但是如果是一個公開的Higg FEM培訓,多個企業同時參加,則ESTS的培訓師仍被允許對這些企業中的任何一家提供Higg FEM驗證服務。
可執行的國家和地區:全球
ESTS是被批準的SLCP培訓機構。
根據SLCP的避免利益沖突規則,如果ESTS為某家企業提供了一對一的SLCP培訓,則ESTS不被允許對這家企業執行SLCP驗證。但是如果是一個公開的SLCP培訓,多個企業同時參加,則ESTS仍被允許對這些企業中的任何一家提供SLCP驗證服務。
可執行的國家和地區:中國大陸,印度,越南和孟加拉國
利用和參考BRCGS的“卓越食品安全文化評估”(food safety culture Excellence assessment)對公司的產品安全文化進行測量、分類和評估,提供四個類別和20個維度的得分,瞭解和改進公司的產品安全文化。
可執行的國家和地區:中國
ESTS不僅專註於企業社會責任、可持續發展領域的審核認證服務,我們的ESG咨詢團隊可以幫助企業瞭解業務運營中的環境、社會和經濟因素(ESG)引起的風險,提供定製化的可持續發展綜合解決方案,助力企業獲取ESG競爭優勢,打造負責任的品牌形象。
我們的ESG服務包括但不限於:ESG信息披露、ESG管理提升、ESG專項議題管理、ESG評級提升等。
可執行的國家和地區:中國
微信是最常用的社交媒體軟件之一,所以用微信作為一種溝通平臺很容易為工廠工人接受和習慣。我們協助客戶建立自己的微信公眾號,作為企業信息發布以及和員工溝通的渠道和平臺。同時,我們使用微信進行快捷和批量的員工調研,並進行準確的數據分析。微信調研的問題可以量身定做,例如關於員工滿意度的調查。
為了協助供應商實現可持續發展,ESTS邀請國內權威專家共同創建了在線學習平臺,提升供應商對審核標準和法律法規的認知水平,與供應商和客戶分享合規實踐並實現在線實時解答。
目前,越來越多的客戶開始管控二級供應商的CSR表現。由於二級供應商數量遠超過一級供應商,而且他們的CSR合規情況較差,對CSR標準的理解也比較薄弱,單純、重復性的現場審核不僅成本過高,也不能有效地幫助供應商提高CSR的合規表現。
作為一個客戶服務理念和創新理念為先的企業,ESTS總是樂意為客戶提供個性化的審核和認證服務。